ADER RECURSOS HUMANOS

Ader IT SERVICES

Seleccionamos a los profesionales mejor capacitados en su ámbito: Expertos en J2EE, .NET, LAMP, SAP, ORACLE, SQL etc.

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Pruebas e Informes

Seleccionados los candidatos más adecuados para el puesto, se prepara un informe correspondiente donde se reflejarán los datos académicos y profesionales relevantes, así como las competencias valoradas para el perfil del puesto en cuestión.

Pruebas e Informes

Búsqueda de candidatos

Realizamos una selección curricular inicial utilizando diferentes herramientas y fuentes de información que hemos consolidado tras casi 20 años de experencia.

Búsqueda de candidatos

Entrevistas Personales

Realizamos entrevistas personales, pruebas de personalidad, pruebas aptitudinales y todas aquellos tests adecuadas al perfil solicitado.

Entrevistas Personales

Procesos de Selección

Desarrollamos cada proceso de selección como si de un proyecto de consultoría se tratase.

Procesos de Selección

Cobertura geográfica

Nuestra amplia red de oficinas nos permite tener cercanía con nuestros dos clientes: empresa y candidato.

Cobertura geográfica

Formación e Incorporación

Nos ocupamos de que el candidato seleccionado se incorpore a su puesto de trabajo con la formación y capacitación necesaria para poder desempeñar su tarea de forma eficiente desde el primer momento.

Formación e Incorporación

ADER IT SERVICES

Seleccionamos a los profesionales mejor capacitados en su ámbito: Expertos en J2EE, .NET, LAMP, SAP, ORACLE, SQL etc.

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Trabajo en equipo

Las personas que formamos Ader trabajamos en equipo, optimizando las sinergias que se producen entre nuestras diferentes delegaciones.

Trabajo en equipo

Formación e Incorporación

Una vez realizada la selección, nos ocupamos de que el candidato seleccionado se incorpore a su puesto de trabajo con la formación y capacitación necesaria para poder desempeñar su tarea de forma eficiente desde el primer momento.


La nueva legislación en materia de Formación y los constantes cambios e innovaciones en la nueva actividad empresarial, exigen una inversión constante en los recursos más importantes de la empresa, los Recursos Humanos. Con esta idea pretendemos elaborar los contenidos más adecuados para la formación del trabajador de cara a conseguir los objetivos marcados por la empresa usuaria. Con este planteamiento, elaboraremos conjuntamente con la empresa usuaria, los planes de formación de las habilidades y competencias idóneas a cada puesto de trabajo seleccionado.

 

Para la impartición de esta formación, Ader siempre ha optado por la combinación adecuada entre profesionales externos, la colaboración activa de profesionales de la empresa usuaria y nuestro equipo, valorando en todo caso si la realización de los mismos se debe desempeñar dentro de las instalaciones propias de la empresa, o en aulas de formación específicas.

Sólo la mejor formación garantiza el mejor trabajo.
Fundación Tripartita
Unión Europea (Fondo Social Europeo)