ADER RECURSOS HUMANOS

Ader IT SERVICES

Seleccionamos a los profesionales mejor capacitados en su ámbito: Expertos en J2EE, .NET, LAMP, SAP, ORACLE, SQL etc.

Ader IT SERVICES

Pruebas e Informes

Seleccionados los candidatos más adecuados para el puesto, se prepara un informe correspondiente donde se reflejarán los datos académicos y profesionales relevantes, así como las competencias valoradas para el perfil del puesto en cuestión.

Pruebas e Informes

Búsqueda de candidatos

Realizamos una selección curricular inicial utilizando diferentes herramientas y fuentes de información que hemos consolidado tras casi 20 años de experencia.

Búsqueda de candidatos

Entrevistas Personales

Realizamos entrevistas personales, pruebas de personalidad, pruebas aptitudinales y todas aquellos tests adecuadas al perfil solicitado.

Entrevistas Personales

Procesos de Selección

Desarrollamos cada proceso de selección como si de un proyecto de consultoría se tratase.

Procesos de Selección

Cobertura geográfica

Nuestra amplia red de oficinas nos permite tener cercanía con nuestros dos clientes: empresa y candidato.

Cobertura geográfica

Formación e Incorporación

Nos ocupamos de que el candidato seleccionado se incorpore a su puesto de trabajo con la formación y capacitación necesaria para poder desempeñar su tarea de forma eficiente desde el primer momento.

Formación e Incorporación

ADER IT SERVICES

Seleccionamos a los profesionales mejor capacitados en su ámbito: Expertos en J2EE, .NET, LAMP, SAP, ORACLE, SQL etc.

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Trabajo en equipo

Las personas que formamos Ader trabajamos en equipo, optimizando las sinergias que se producen entre nuestras diferentes delegaciones.

Trabajo en equipo

Nuestro equipo

Disponemos de un gran equipo al servicio de nuestros clientes especializados en diferentes áreas que nos permiten ofrecerles un servicio integral.


Área de Prevención de Riesgos Laborales: responsable de impartir cursos específicos y de gestionar el programa Preventor en cada una de nuestras delegaciones.


Área de Formación (Interna/Externa): que desarrolla planes de formación, elaborados con la máxima flexibilidad, y dirigidos al desarrollo de las habilidades y competencias idóneas a cada puesto.


Área de Administración – Laboral: que se ocupará del asesoramiento personalizado al trabajador y a la empresa usuaria en el ámbito laboral y fiscal.


Área de Informáctica y Sistemas: que facilitará el soporte y formación necesaria, así como el acceso a las bases de datos de los trabajadores de cada empresa usuaria.


Área Jurídica: este servicio funciona como asesor de nuestros clientes en temas de contratación, actualizaciones legislativas, etc.


Área de Recursos Humanos: con el soporte de la unidad de negocio Serviguide, la labor de búsqueda de candidatos se asumen como una tarea de consultoría.